全国免费咨询电话:0312-8037111
辰力集团新闻中心

我国每年的应届毕业生人数大约有几百万,这个数字很庞大,再加上待业的人数显然更加可观。但是这其中真正可以称之为“三高”的人才却远远不到总数的十分之一,即便是能直接为企业创造效益和体现价值的人才的数目都不一定达到十分之一。
 

这数百万中的绝大多数还需要经过一定的培训、实践后,才能真正为企业服务。而对于起重机械企业来说,销售、管理方面的人才的需求基本可以得到满足,这也是由于销售、管理方面的进入门槛较低的缘故。但是,在技术型的人才方面,整个行业都存在紧缺的现象,并且还不仅仅局限于起重机械行业。
 

求职人口基数的庞大分摊到各行各业基本不会剩下多少,而技术型人才本身的数量实在太少,远远无法满足企业的需要。在起重机械企业来看,企业所需要的还应当是对口的专业技术人才,这样就加剧了人才供不应求的恶劣情势。
 

起重机械企业需要人才来支撑发展,更需要技术型人才来充实企业实力,而鉴于目前的人才市场的现状,许多起重机械企业找到了一条新的人才储备通道,那就是与学校共同合作来实施技术型人才培养计划。

上一篇:我国起重机配件行业应增强竞争实力,抢占国际市场
下一篇:受环保要求影响,再制造再起风云

扫一扫关注我们

版权所有:河北辰力吊索具集团有限公司 地址:河北省保定市清苑区发展东街33号 咨询电话:0312-8037111